목차 셀프 및 슈퍼리더십의 개념과 실천 전략
1. Self/Super-Leadership의 개념 및 실천 전략
- Self/Super-Leadership의 개념 - Self/Super-Leadership의 비교 - Self-Leadership의 구성 요소 - Self-Leadership의 실천 전략(1) - Self-Leadership의 실천 전략(2) - 셀프리더십의 사례
2. Self-Leadership 자기 진단표
- Self-Leadership의 자기 진단표 - Self-Leadership의 점수 계산
본문 ▶ Self-Leadership의 실천 전략 (1)
- 자기관찰(Self-observation) : 자신이 바꾸고자 하는 행동에 대해서 정보를 수집하고 관찰하여 자신의 업무활동의 효율성을 스스로 평가하고 무엇을 어떻게 바꾸어야 할 지에 대한 단서를 발견하는 것
- 자기목표설정(Self-set goals) : 자신들이 처리해야 할 일들의 목표와 장기적으로 달성하고자 하는 목표를 설정한 후 이들의 우선순위를 정하고 자기 스스로에게 실행을 지시하는 행동 목표는 당면한 과업목표이든지 장기적인 경력목표이든지 간에 스스로의 방향설정(self-direction)을 위한 기준이 되고 우선순위를 위한 기준이 되며 목표는 도전적이어야하고, 달성가능하여야 하며 구체적이어야 함
본문내용 *
Self/Super-Leadership의 개념 ■ 셀프리더십의 정의 세상을 살아가면서 스스로의 생각과 행동을 변화시켜서, 자신의 목적을 달성 해 나가는 과정 잉어 ‘코이’ 잉어 ‘코이’의 성장 ■ 수족관 : 5 - 8 cm ■ 연 못 : 15 - 20 cm ■ 커다란 강 : 90 - 120 cm ‘코이’의 크기를 결정한 것은 환경이지만 우리 스스로 어떠한 환경을 선택할 것인지 즉 우리 스스로를 ‘수족관’으로 인도할 것인지 ‘연못’으로 인도할 것인지 ‘커다란 강’으로 인도할 것인지를 결정하는 것은 바로 ‘우리 자신’입니다. ■ 슈퍼리더십의 정의 리더십은 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하도 록 돕는 과정 * 일본에 ‘코이’라는 잉어는 작은 수족관에 넣어두면 5~8cm 정도 |
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