기업 현지화사례를 통한 베트남진출 방안(인적자원측면에 대한 전략적 검토)

기업 현지화사례를 통한 베트남진출 방안(인적자원측면에 대한 전략적 검토)

기업 현지화사례를 통한 베트남진출 방안(인적자원측면에 대한 전략적 검토).pptx

목차 1.탐방 목적 2.현지 탐방 3.GLP 결과 4.GLP 발전 제안 본문 주도적 계획 실행 ▶ 베트남 정부 주도가 아닌 롯데건설 자체에서 기획한 사업으로 베트남의 성장 가능성을 내다보고 부족한 사회인프라와 현지 용역을 사용하여 공존공영의 주도적 계획 실행 중 고급 서비스 ▶ 서비스에 대한 인식 부족 문제 해결을 위해 차별화된 고급 서비스 지원 계획 다체로운 서비스 ▶ 호텔 및 오피스텔식 주거지 및 백화점과 다양한 상가를 통한 문화 서비스 지원 기술 인프라 ▶ 롯데건설사의 첨단건축기술을 활용하여 현지 용역과의 연계 작업 문화 인프라 ▶ 최고급 서비스를 통한 서비스 문화 인프라 개선 주도 본문내용 1 Vietnam Follow@ Vietnam Follow@ 탐방목적 1. 인적 자원 요소가 베트남 기업과 경제에 미치는 영향 도출 진출기업의 인적자원관리 요소 분석 실제 탐방 베트남 시장 현황 분석 및 이해 탐방 목적 Vietnam Follow@ 베트남 현지화 임금 인상 증가하는 파업 낮은 교육 수준 낮은 생산성 문화 이질감 사회 규제 증가 고급 인력 부족 노동 인구 증가 산업 구조 변화 탐방 주요요소 Vietnam Follow@ Vietnam Follow@ 베트남의 한국기업 및 현지 기업 탐방 2. 삼성의 현지화 전략 접근적인 현지화 전략 일반적인 전략 현지화 전략 노동비율 7000명 중 35명만 한국인 자동화의 높은 비용을 낮은 노동비로 해결 식당에 한식과 베트남식 둘다 배식 주요