인사관리 포스코의 보상관리 -임금관리체계를 중심으로

인사관리 포스코의 보상관리 -임금관리체계를 중심으로 [인사관리] 포스코의 보상관리 -임금관리체계를 중심으로.pptx 목차 I서론 [ 기업 소개 ]Creating AnotherSuccess Story,POSCO [ 선정 이유 ]현장에서 발견한 생생한 인사관리 사례-POSCO의 투명하고 공평한 보상제도 II POSCO의 보상 제도 [ 직접보상제도 ] I 직능자격제도 I 연봉제도 I 이중적 노무제도 I 성과배분제도 I 우리사주제도 I 포상제도 I [ 간접보상제도 ] I 선택형복리후생제도 I 유학제도 I 사내공모제도 I 직무순환제도 III결론 및 제언 IV참고문헌 본문 대학생이 일하고 싶은 기업, Top10_ _국내 철강 생산 1위의 기업 세계 철강 업계TOP5 우리나라를 대표하는 글로벌 기업 인간존중의 가치 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 공정한 기회를 제공, 배려와 신뢰 투명하고 공평한 보상제도 중략 연봉제도 직무수행능력에 따른 차등보상을 위해평가 결과에 따라 차별화하는 제도. 능력 및 실적을 평가 하여 계약에 의해 연간 임금을 결정하고, 이를 매 월 분할하여 지급하는 능력 중시형^동기부여형 임금지급체계 2000년 연봉제 도입 →직원들의 업무태도 향상 평가의 공정성에 대한 관심도 증가 2002년 연봉차등폭 확대 본문내용 ther Success Story, POSCO [ 선정 이유 ] 현장에서 발견한 생생한 인사관리 사례 - POSCO의 투명하고 공평한 보상제도 [ 직접보상제도 ] I 직능자격제도 I 연봉제도 I 이중적 노무제도 I 성과배분제도 I 우리사주제도 I 포상제도 I [ 간접보상제도 ] I 선택형복리후생제도 I 유학제도 I 사내공모제도 I 직무순환제도 I 기업소개, POSCO 1948’ 1997’ 2000’ 2004’ 포항종합제철주식회사 설립 사외이사제도 도입 민영화 완료 포스코로 상호 변경 Why did our team choose the POSCO? 대학생이 일하고 싶은 기업, Top10_ _국내 철강 생산 1위의 기업 세계 철강 업계 TOP5 우리나라를 대표하는 글로벌 기업 _인간존중의 가치 직원들 참고문헌 허남석, 강한 현장이 강한 기업을 만든다, 김영사 포스코경영연구소, 스마트 스틸, 포스코경영연구소 『매일경제』, 2011년 9월 16일자 - 성과주의 단점 극복한 기업들 『매일신문』, 2008년 1월 31일자 - [특별 인터뷰] 박태준 포스코 명예회장 『머니투데이』, 2009년 5월 19일자 - 포스코,사내공모 통해 우수인재 선발 『포스코신문』, 2011년 8월 18일자 - 고객사공급사 차세대 경영자 교육 포스코 건설 10년사 - http://history.poscoenc.com/index.html 포스코인사관리보고서 - www.seri.org 포스코 홈페이지 www.posco.co.kr 네이버 백과사전 네이버 블로그 - http://blog.naver.com/mobicell?Redirect=Log&logNo=30909268 http://www.comstock.com