목차
1. 펩시콜라 개요
2. 팹시 시장 상황
3. 콜라 전쟁(vs 코카콜라)
본문
● 개방적이고 도전적인 조직 문화 추구
다양한 성별, 민족의 인력 확보
>차원을 넘어서 각 문화의 전통을 존중, 기업문화의 다양성추구
사내이사, 종업원 중 여성, 소수민족의 비율이 30%이상
>(2006년 8월 인도출신 여성 CEO “인드라 누이” 발탁)
2007년 중국시장 공략 하기 위해 펩시의 상징색인 파란색을 포기, 빨간색 ‘펩시’캔 도입
음료, 스낵의 핵심고객이 젊은 층 임을 감안하여 개방적이고 역동적인 기업문화 추구
(뉴욕 외곽의 펩시 본사는 개방적이고 편안한 대한 캠퍼스 같은 분위기)
본문내용
A WAR.
4. CASE STUDY
5. DISCUSSION.
1.PEPSI-COLA Outline.
회사명 : PEPSICola
국 가 : U.S.A
창립자 : Dinald M, Kendall
Herman W.Lay
대표자 : Indra Nooyi
설립일 : 1965년 PEPSICola와 Frito-Lay 합병
본 사 : New York
총자산 : 398 억달러(2009년)
총매출 : 432 억달러(2009년)
계열사 : 펩시콜라, 프리토레이, 트로피카나,
퀘이커, 게토레이
1898. 8. 28 : 칼랩 브레드햄(약사)
펩시콜라 최초 개발
Pepsi : pepse라는 그리스어”소화” 유래.
콜라열매
Pepsi’s History
1948: 본사를 뉴욕으로 이전
1954: 해외 부문을 설립，본격적 |
댓글 없음:
댓글 쓰기