목차 서 론 기업 선정 이유 본 론 1. (1) 금호아시아나 그룹 소개 (2) 사회적 책임 경영 (3) 인재경영
2. (1) 스킨십 경영 (2) 윤리경영 결 론 효과 분석 향후 과제
본문 1. 기업 선정 이유 1946년 창업주 고(故) 박인천 회장의 광주택시에서 시작
2002년 現 박삼구 회장 취임
2004년 ‘금호아시아나 그룹’으로 CI 변경 → 경영 목표 전환, 기업 이미지 변신에 많은 투자
‘일하고 싶은 기업’ 선호도 상위권 차지
윤리경영과 스킨십경영을 통한 “업계 최고 1등 기업가치 창출” 목표
. . 3. 1) 스킨십경영 ‘머리’와 ‘가슴’을 채워주는 새로운 경영방식
다양한 방법으로 경영진과 근로자가 직접 접촉 ex) 취미생활 함께, 야식 전달 및 야근 격려
친밀도, 신뢰도 증가 → 기업 분위기의 긍정적인 변화 → 업무 효율 증대, 노사 문제 해결 → 조직의 목표 달성하게끔 동기 유발
본문내용
기업 선정 이유 효과 분석 향후 과제
1946년 창업주 고(故) 박인천 회장의 광주택시에서 시작 2002년 現 박삼구 회장 취임 2004년 ‘금호아시아나 그룹’으로 CI 변경 → 경영 목표 전환, 기업 이미지 변신에 많은 투자 ‘일하고 싶은 기업’ 선호도 상위권 차지 윤리경영과 스킨십경영을 통한 “업계 최고 1등 기업가치 창출” 목표 1. 기업 선정 이유
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